“عندما أضع هدفًا لنفسي ويتم تحقيقه” هو ما يجعل تيفاني هسو تشعر بالقوة. وأضافت بسرعة: “في الواقع، أعتقد أن العيش في كل أسبوع للموضة يجعلني أشعر بأنني أقوى لأنه صعب للغاية. إنه يقويني حقًا لأنني لم أتمكن من البقاء على قيد الحياة لمدة شهر آخر وأنني امرأة عاملة وأم في نفس الوقت. … أشعر بفخر شديد بنفسي لأنه من الصعب جدًا التنقل بين الاثنين”.
تعمق كبير مسؤولي المشتريات ومشروع الأزياء الجماعية في Mytheresa في الحديث عن الضغوط الإضافية التي تأتي مع الدور المزدوج، خاصة في صناعة الأزياء. قالت: “إلى جانب كونك أمًا جيدة وجيدة في عملك، هناك أيضًا مستوى آخر من التوقع لكونك “أمًا للموضة” لأنه يجب عليك أن تبدو رائعة أيضًا. … ويجب أن تبدو بلا جهد بالطبع”.
هذه ليست سوى عدد قليل من التحديات الإضافية التي تواجهها النساء مقارنة بنظرائهن من الرجال في الأعمال التجارية التي “تشبه إلى حد ما نادي الأولاد”، على حد تعبير هسو.
وقالت هسو: “الموضة هي عمل تجاري من المفترض أن يعمل على تمكين المرأة، وهو ما يكسب المال على أساس المرأة… لا أريد أن أقول هذه العبارة المبتذلة، ولكن من الواضح أنه لا يوجد عدد كافٍ من الإدارة العليا من النساء، ناهيك عن المديرين المبدعين”.
كما سبق في مجال خبرتها: الشراء. وقالت: “أنت تبيع الملابس الفاخرة للنساء. وينبغي أن تكون النساء هم من يقودون الأعمال التجارية، وليس الرجال الذين يرتدون البدلات، ليقرروا ما يحتاجون إليه”. وهذا يترك هسو في موقع أفضل مقارنة بأقرانها، حيث اعترفت بـ “فهم النساء الأخريات” كأحد القيم المضافة التي يمكنها تقديمها إلى الطاولة، إلى جانب “نظرتها الحادة للغاية في اتجاهات الموضة والمنتجات”.
ما كان يوجه اختياراتها دائمًا في متجر التجزئة الإلكتروني الفاخر هو التركيز على الفروق الدقيقة بين العملاء وخدمة احتياجاتهم. “نحن لا نشير إلى أسلوبنا الشخصي [is theirs]. وقالت هسو: “من المهم جدًا احترام الأنواع المختلفة من النساء، فلديهن احتياجات وخلفيات ثقافية وأنماط حياة مختلفة”.
ويشكل هذا النهج أيضًا أسلوب قيادتها، الذي يتغير موسمًا بعد موسم. وقالت: “لدي فريق غالبيته من الإناث وقد تطور على مر السنين، لأننا كنا جميعًا فتيات صغيرات والآن أصبحنا جميعًا أمهات لعائلات، لذلك لديك مستوى إضافي من الاعتبار في محاولة منح فريقك توازنًا أفضل بين العمل والحياة”. “لكن ما استمر خلال أسلوب إدارتي هو أنني أعتقد دائمًا أنه من المهم جدًا تمكين فريقي بالمعرفة. إن تدريب الفريق وأعضاء الفريق الناشئين هو دائمًا أولويتي الأولى.”
ظهرت نسخة من هذا المقال في العدد المطبوع من FN بتاريخ 1 يونيو، كجزء من القسم الخاص “Women Who Rock”. في 3 يونيو، قامت FN ومؤسسة Two Ten Footwear بتكريم هؤلاء النساء في الحدث المباشر السنوي في مدينة نيويورك.
اكتشاف المزيد من اناقة أنثى
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
