على الخط عبارة عن تقرير أسبوعي عن المصادر والنتائج السريعة للعمالة في صناعة الملابس والأحذية، بدءًا من احتجاجات العمال وحتى مناورات مجالس الإدارة، وتتبع التطورات التي تشكل الظروف على أرضية المصنع وخارجها.
بنغلاديش تعمل على تحسين مكانة العمل
لم تدخل بنغلادش قائمة الاتحاد الدولي لنقابات العمال التي تضم أسوأ 10 دول من حيث حقوق العمال للمرة الأولى منذ ما يقرب من عقد من الزمن، وذلك نتيجة لسلسلة من الإصلاحات العمالية التي بدأتها حكومتها المؤقتة في أعقاب سقوط نظام الشيخة حسينة الاستبدادي في عام 2024.
من بينها، كما قال اتحاد النقابات العمالية، كان هناك حاجز أقل أمام تشكيل النقابات، والذي كان يتطلب في السابق موافقة 20% من القوى العاملة ولكن يمكن أن يتم الآن بدعم ما لا يقل عن 20 عاملاً، اعتمادًا على حجم الشركة.
كما أشار الاتحاد الدولي للنقابات إلى الإصلاحات التي شملت تقديم إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 120 يومًا، والإدراج الصريح للعمال المنزليين والزراعيين في الأحكام المتعلقة بالحقوق النقابية، والرعاية الاجتماعية، والضمان الاجتماعي، وإدماج تكسير السفن في لوائح العمل.
ومع ذلك، في الوقت نفسه، لا تزال حرية تكوين الجمعيات في الدولة الواقعة في جنوب آسيا مقيدة بسبب حواجز الطرق التنظيمية الأخرى ومعارضة أصحاب العمل.
في أبريل 2025، على سبيل المثال، واجه عمال المصانع الذين احتجوا على عدم دفع الأجور والمكافآت ما وصفه الاتحاد الدولي للنقابات بقمع الشرطة العنيف الذي شمل استخدام الغاز المسيل للدموع لتفريق المتظاهرين.
ولذلك، تحتفظ بنجلاديش بتصنيف 5 نقاط، مما يعني عدم وجود ضمان لحقوق الإنسان.
يتحد متجر REI في سان دييغو
لقد صوت متجر REI في سان دييغو، وهو ثالث أكبر متجر بيع بالتجزئة في الهواء الطلق في البلاد من حيث الإيرادات، للانضمام إلى United Food and Commercial Workers Union Local 135 للضغط من أجل الحصول على أجر عادل وجدولة يمكن التنبؤ بها ومتسقة وتحسين ظروف العمل.
قال جاي مايكل، أحد موظفي المتجر: “لقد كان طريقًا طويلًا، ولكننا جميعًا نريد أن نجعل REI أفضل نسخة ممكنة من نفسها، وهذا ما أوصلنا إلى هذه اللحظة”. “نحن من نرعى قيم هذه التعاونية كل يوم، خاصة عندما لا نستطيع الاعتماد على القيادة التنفيذية لفعل الشيء نفسه. من خلال نقابتنا، سيكون لدينا رأي في القرارات التي تؤثر على وظائفنا وحياتنا”.
في الشهر الماضي، أطلق عمال اتحاد REI مقاطعة لمدة 10 أيام لمزادات الذكرى السنوية للشركة احتجاجًا على ما يسمونه “المساومة السيئة النية” لمتاجر التجزئة الخارجية بعد أن وصلت المفاوضات في شيكاغو إلى طريق مسدود في أبريل.
يبدو أن موظفي سان دييغو يشاركون نفس المخاوف مثل زملائهم النقابيين في مدينة نيويورك وبوسطن وشيكاغو وأماكن أخرى.
قال خوانبابلو كونتريراس، عامل آخر في المتجر: “نحن ننضم إلى النقابات لأن REI استمرت في أخذ المزيد والمزيد من أعضائها عن طريق خفض مزايا الأعضاء وحقوقهم ومنتجاتهم وخدماتهم، كل ذلك مع زيادة رواتب المديرين التنفيذيين”. “نحن لا نطلب الكثير – الأجر العادل، وحماية الصحة والسلامة، والعودة إلى قيم REI، ليس فقط للعمال، ولكن للأعضاء أيضًا.”
إصابة عمال كمبوديين في حادث سير
قال مسؤول حكومي إن أكثر من 24 عاملا أصيبوا في كمبوديا، اليوم الخميس، بعد انقلاب شاحنة كانت تقلهم إلى مصنعهم في مقاطعة سفاي رينغ بجنوب شرق البلاد.
وألقى سون ميسا، المتحدث باسم وزارة العمل والتدريب المهني، باللوم على عطل في الفرامل في الانقلاب.
ويأتي الحادث في أعقاب حادثين مروريين منفصلين في الدولة الواقعة بجنوب شرق آسيا الشهر الماضي، مما أسفر عن مقتل ما لا يقل عن 14 عاملا في مصنع للملابس وإصابة 79 آخرين، معظمهم من النساء. وقع الحادث الأول في مقاطعة كامبونج شنانج، على بعد 37 ميلاً شمال بنوم بنه، بعد اصطدام شاحنة بضائع ثقيلة بشاحنة مفتوحة كانت تنقل العمال أيضًا إلى مصنعهم. ووقع الاصطدام الثاني في سفاي رينغ عندما انحرفت حافلة تقل عمالا عن الطريق وانقلبت.
في حين أن الشاحنات المسطحة هي وسيلة شائعة لنقل العمال، فإنها غالبًا ما تفتقر إلى المقاعد، مما يجبر الركاب على الوقوف ويزيد من خطر الإصابة أو الوفاة في حادث تصادم.
وتشهد كمبوديا أيضًا واحدًا من أعلى معدلات الوفيات الناجمة عن حوادث الطرق في جنوب شرق آسيا، وفقًا لمرصد النقل الآسيوي، حيث يبلغ عدد الوفيات حوالي 3000 حالة وفاة سنويًا وحوالي 2.3% من إجمالي الوفيات.
إنقاذ عمال النسيج الأطفال في الهند
قالت الشرطة الأسبوع الماضي إنه تم إنقاذ ما يقرب من 40 طفلاً عاملاً، تتراوح أعمارهم بين 12 و14 عامًا، من عدة وحدات نسيج في سورات بولاية جوجارات غرب الهند، حيث زُعم أنهم كانوا يقومون بتقطيع الأقمشة وطيها.
قامت فرقة عمل في منطقة سورات مكونة من مسؤولين من إدارات متعددة، بما في ذلك إدارة عمل الأطفال وإدارة المصانع وإدارة رعاية الطفل والشرطة ومؤسسة بلدية سورات، بمداهمات مشتركة على العديد من منشآت النسيج بعد تلقي بلاغ.
بعد أمر لجنة رعاية الطفل، أرسلت السلطات الأولاد إلى دار الأطفال في في آر بوباوالا في كاتارغام والفتيات إلى دار البنات في منطقة راماناغار.
وقال مساعد مفوض العمل في سورات، هاريش جاميت، لصحيفة إنديان إكسبرس: “لقد تم إبلاغنا عن العمال الأطفال الذين تم احتجازهم في غرفة طويلة حيث يعملون من الصباح حتى المساء في وحدات النسيج”. “وجدنا أن أصحاب وحدات النسيج استأجروا الطوابق لتشغيل الوحدات. وقام الملاك باستئجار عمالة أطفال من خلال “الوكلاء”. هؤلاء الأطفال العمال يقيمون في نفس المكان، ويعملون في نفس المكان من الصباح إلى المساء.
وقال جاميت إن الأطفال الـ 37 وصلوا إلى سورات من ولاية راجاستان، على بعد أكثر من 530 ميلاً شمالاً، قبل حوالي خمسة أشهر.
وأضاف: “سنتخذ أيضًا إجراءات ضد أصحاب الوحدات وسنسجل مخالفة ضدهم لدى الشرطة المحلية”. “نحن نجمع التفاصيل عن مالكي الوحدات والوكلاء.”
اكتشاف المزيد من اناقة أنثى
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
